[Akitosan]

как Драйзеру добиться от Гюго внятных, логичных объяснений по работе?
сфера деятельности для Драйзера абсолютно новая, Гюго ничего объяснять не желает (хотя является тем, от кого зависит обучение), требует немедленных результатов в первый же день, ничего толком не разъяснив. предлагает задавать ему вопросы или обратиться за помощью к другому новичку (!), что, разумеется, не приносит результатов, ибо как может объяснить другой новичок то, чего не может профи?
работу над ошибками не проводит, не объясняет, что не так в сделанной работе, говорит только, что нужно переделать. как переделать - не объясняет.

@темы: Гюго, практика, Драйзер, нужна помощь!, интертимные отношения

Comments

[Исстинна]

странный Гюго оО

Гюги обожают объяснять, разъяснять, всячески сенсействовать и ваще о.о

[Akitosan]

может быть, это избирательный подход?

может быть, это не гюго

[J_Ginger]

Не похоже на Гюго, их хлебом не корми - дай кому-нибудь рассказать/показать/научить. Они, конечно, бывают не в духе, но это единичные случаи, ей богу!

[Akitosan]

не знаю, может и нет.
хотя явный экстраверт-этик-сенсорик

почему бы не нап?

[Akitosan]

тогда отношения были бы нормальными.

[Ешик]

Согласна с комментаторами. Гюго обожает объяснять. Это страсть на уровне крови. Узнал сам - расскажи всем!
Они просто не умеют так, они спросят всех друзей, полезут в интернеты, но поймут и расскажут.
Возможно, разъяснения Гюго для вас не разъяснения. Или это не гюго.
Требовать немедленного результата очень характерно для напов. Хочу, но не знаю, когда, поэтому сейчас (внушаемая БИ) результатов (ЧЛ). Особенно, если требуют конкретики в виде "продажи, увеличение посещаемости и т.п."

Akitosan, отношения-то может и были нормальными, но нап точно не фанат объяснять, работу как выполнять вы так бы и не знали

[Akitosan]

то есть с Драйзером Гюго общается таким же образом, как и со всеми остальными?
потому что именно на противоположность отношения более всего похожи.
"то, что мне надо, — тебе не надо; то, что у меня в плюс-ценностях, у тебя — в минус-ценностях. Мы их игнорируем: я — твои ценности, а ты, соответственно, — мои" (с) Штурвал.

Возможно, разъяснения Гюго для вас не разъяснения

возможно и так.

Требовать немедленного результата очень характерно для напов

понятно, спасибо.

нап точно не фанат объяснять

то есть может такое быть, что Нап должен учить, но поскольку не знает как и не обладает педагогическими навыками, просто напросто забивает, но при этом жаждет внезапно результатов?...

[Ешик]

Вы же новичок, знаете Гюго недолго? Ну не успеете вы за это время сформировать те самые отношения.
Это то же самое, как утверждать, что меня ревизует каждый Дост, которого я хотя бы мельком вижу)))
Гюго очень общительны (базовая ЧЭ). И им свойственно опекать, оберегать, помогать (ЧЭ+БС). Из Гюго очень хорошие выходят учителя, тренеры и так далее. Отмахнуться в первый день - неделю от своих обязанностей по вводу новичка Гюго вряд ли может. Для них это не характерно совсем. Скорее уж Гюго, простите, заебет своей помощью, чем наоборот.
Поэтому самые очевидные два варианте:
1. Вы не воспринимаете то, что говорит Гюго как помощь и разъяснения (в этом случае возможно, Гюго порекомендовал Вам обратиться к другому новичку, потому что надеется, что тот донесет лучше).
2. Это не Гюго.

Еще не забывайте, Гюго рационалы. И хотя это бывает не очевидно, но они сами любят четкость, в том числе в объяснениях.
Какая у Вас сфера деятельности?

[Akitosan]

два дня. но здесь никакого "мельком вижу", а полный рабочий день один и второй.
в первый день она отнеслась как к родной, и хотя бы что-то пыталась объяснять, пусть и путано
а сегодня вероятно срывалась на мне из-за конфликта с другим человеком.

Гюго могут быть общительными, но неужто они одинаково себя поведут в общении с разными людьми?
как вариант - Гюго не нравится человек, он же не будет его опекать? или будет?
ну хз, может быть и не Гюго, хотя по описанию в Штурвале один в один.

там работа с программой adobe after effects
сижу качаю самоучители, правда они старые. но больше вариантов нет

[Штефан Гроссу]

Я понимаю, что тема уже неактуальна, но:
Лично на своём примере.
Мне в последнее время постоянно на работах (уже не первой) подсовывают стажёров, мол, ты у нас молодец - давай!
Когда это было впервые, я - светился восторгом! Потом второй, и ему я тоже всё с удовольствием объяснял и рассказывал, потом третий... четвёртый, но я неустанно рассказывал, объяснял, помогал... стажёры отучившись и немного поработав уходили и я снова и снова обучал. Потом меня это достало.
Когда я перешёл на другую работу, а через 4 дня на новом месте ко мне приставили стажёра и он начал меня донимать расспросами - я его хотел медленно расчленить. О чём ему, спустя пару недель, не выдержал и сказал. Так и сказал, что если будет ещё один вопрос - я тебя расчленю.
Когда обучения ни к чему не приводят и не даёт эмоциональной или иной (к примеру, материальной) удовлетворённости, то и милый и пушистый Гюго может устать.

[Akitosan]

Штефан Гроссу, понятно. вам надоело обучать.

Так и сказал, что если будет ещё один вопрос - я тебя расчленю.

новичок не виноват в том, что он не разбирается и хочет все делать правильно. разумнее было бы расчленить начальство.

[Исстинна]

Akitosan, возможно, гюго вас боится?)
isstinna.diary.ru/p184425684.htm - вот писал про Драев глазами Гюго, если интересно

[Штефан Гроссу]

Akitosan, нет, я-то это, конечно, понимаю... я же - адекватное Гюго)) на прошлом месте работы я сказал начальству: или они мне платят за обучение, или я перестаю обучать, сколько можно? Начальство решило, что стажёры могут обучаться самостоятельно и я - забил.
А во втором случае, ну я реально на 4 дня больше работал, зачем мне мозг выносить? у меня же тоже есть свои дела, свой план, из которого я и без вопросов постоянно выбиваюсь.. так как-то.

[Akitosan]

Исстинна, нет, в описанном мной случае такого никак быть не могло
да, я читала это, мне очень понравилось
Штефан Гроссу,

Начальство решило, что стажёры могут обучаться самостоятельно и я - забил.

а потом еще удивлялись, что люди не задерживаются. и как можно задержаться, если элементарно не знаешь что делать?

я реально на 4 дня больше работал

всё же опыт)

[Штефан Гроссу]

Akitosan, так они не задерживались не потому, что не знали что делать, я же их обучал, я душу вкладывал, они не задерживались из-за других причин. я забил, потому что мне надоело выкладываться за просто так, а потом вообще уволился. а спустя 3 месяца после моего ухода фирма обанкротилась. ...нет-нет, здесь нет никакой связи!!
с учётом того, что я в этой сфере с нуля, как и он... кааапец опыт!!! ^^

[Штефан Гроссу]

Akitosan, ещё вопрос... Вы-то разобрались со своей ситуацией? полгода всё-таки прошло...

[Akitosan]

Штефан Гроссу, да, меня послали я не огорчена. с таким подходом к обучению там невозможно было бы научиться.

[Штефан Гроссу]

Akitosan, ну и фиг с ними, значит не ваше!!

[Akitosan]

Штефан Гроссу, и, разумеется, обвинили во всем меня - что это я такая тупая ничего нового нет под луной

[Штефан Гроссу]

Akitosan, да и хер с ними - забейте ^^