(Прошу не типировать в Жукова только по причине упомянутой в 1 пункте симпатии к Есенинке=)
анкета2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?
Друг-Габен - общение сугубо на общие темы, легкое и приятное, с пониманием друг друга и взаимопомощью, но чувствуется сильный недостаток эмоций. Друг-Макс - постоянное интеллектуальное и волевое противостояние, шуточное с моей стороны, серьезное - с его. Подруга-Есенин - очаровательный человек, самое легкое общение в моей жизни. Почему-то боится, что я то ли ревную ее к парню, то ли ненавижу его и отпизжу при встрече. Это
3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.
Совокупность физических и биологических законов, по которым работает мир. Как меняется - если говорить локально про человечество, то - с течением эволюции, развитием прогресса и изменением окружающих условий. Какие есть еще - хер его знает. Какие угодно. Вопрос поставлен довольно пространно. Свою картину мира может иметь любой человек, в соответствии с его мировосприятием и тем, что он вкладывает в это понятие.
+2
4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам удается поддерживать нужные отношения с человеком.
Отношение к себе определяю по эмоциональной реакции, и чем она яснее, тем мне проще. Ненавижу неискренность и запутанность, но начинать выяснять отношения в таких случаях считаю низким. Дистанцией практически не управляю. Отвечаю или нет на чужие попытки ее изменить. Сложившимися близкими отношениями дорожу и прикладываю усилия, чтобы их сохранить.
-2
5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам организовать какую-либо работу.
Правильное использование ресурсов. Под "ресурсами" можно понимать людей, материалы, время, или все вместе. Зависит от задачи. Эффективность оценивается по соответствию затраченного времени качеству результата. Чем меньше время и больше результат, тем лучше.
У меня все в порядке с налаживанием эффективной работы, начиная от планирования и контроля выполнения ремонта в доме, заканчивая собственной работой. Хотя моя собственная работоспособность скачкообразна.
+2
6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам организовать такой праздник.
У меня слово "праздник" вызывает стойкую ассоциацию со славянским застольем. И да, я могу его организовать.
Могу и заказать пиццу, купить пива, а потом устроить просмотр фильмов, боев мма или еще что, или потащить всех в ресторан-клуб, но это, вроде, умеют все.
Трудно сказать, какие мне нравятся. Где хорошая атмосфера и приятное времяпрепровождение - те и нравятся. Локация/условия неважны (только, пожалуйста, без ебучих настолок и тамады).
0
7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко вписаться в новый коллектив.
Я просто веду себя в меру вежливо. Здороваюсь, представляюсь, ни к кому особо не лезу, изучаю обстановку в работе и в коллективе. Кто проявляет дружелюбие - с тем поговорю, расспрошу о месте. И как пойдет. Провокации - был на новой работе случай с девушкой, вроде бы Напкой, которая считала, что я начинаю теснить ее в коллективе или в работе, и стала пытаться меня подъебывать и теснить обратно. Пару раз я отшучивалась, пару раз ответила тем же, но в итоге ей удалось меня разозлить, пытаясь устроить какой-то публичный срач. Выдернула ее наедине и пояснила, что я здесь работаю, ты тоже, вот твоя территория влияния и ответственности, вот моя, личного тут ничего быть не может и детсад мне не нужен, так что отвянь или поругаемся. Она решила отвять. Спустя время мы стали очень миленько общаться.
0
8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам это сделать.
А нахуя? Если кто-то чего-то не хочет, я не дергаю человека. Если это не слишком критично для меня (если критично, в ход пойдет сила убеждения, обещание какого-либо профита, банальное "буду у тебя в долгу"). Но категоричный отказ принимаю спокойно. Меня больше напрягают ебучие обещания "да-да, вот завтра, вот точно", которые тянутся подолгу.
Я не очень поняла пассаж про "что-нибудь необычное", поэтому ответила в целом про "уговорить".
9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько хорошо у вас получается выбирать подарки.
Для семьи мне приятно выбирать подарки. Если знаю, что бабушке нужна новая плита/стиралка, то привезу, или младшей сестре - ноут, или всем подарки из-за границы. В принципе оплатить что-то члену семьи, от покупок до медицинской помощи, для меня само собой. С друзьями сложнее, скорее, это будет что-то более символическое, с уклоном в интересы человека. Деньги не дарю.
+1
10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли у вас получается не опаздывать?
Я опаздываю или не прихожу, если плохо себя чувствую. Я хронический нестабильный астматик и не могу активничать в периоды обострения, когда есть шанс умереть от удушья. Просто звоню и откладываю встречи, потом наверстываю. В остальном - мне легко не опаздывать, я как-то интуитивно рассчитываю время на сборы и путь.
Опоздания других раздражают, если это деловые встречи. Я не хочу работать с безответственными людьми. На личные встречи мне похуй, я найду, чем себя занять, пока жду.
Если опаздывает и связи нет, мне ничего не стоит попросить у кого-то на улице набрать номер.
Если опоздун приехал вовремя - видимо, это вышло случайно, хах.
+1
11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли вам поддерживать порядок.
Это когда живешь так, чтобы не проснуться однажды с горой проблем на работе и в отношениях. Для меня вообще не обязателен график, нет каких-то правил, я просто стараюсь решать проблемы по мере их поступления. Иногда не получается, тогда вернуться в привычное русло заметно труднее. Порядок дома поддерживается так же: грубо говоря, мой посуду, когда пожрал, а не когда не осталось чистых тарелок. И, опять же, иногда на это нет сил, и в один прекрасный день приходится выдраивать недельный срач.
0
12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко разобраться, как к вам относится тот или иной человек.
С другом Габеном встретились, познакомившись в сети. Было впечатление, что человек простоватый и приземленный, не очень грамотный и стесняется разницы в интеллекте. Но интуитивно показался хорошим парнем. Приходилось его расшевеливать (что трудно) и подстраиваться, чтобы не обидеть (что легко, т.к. я умею помогать человеку выразить мысль и не грузить его). Сейчас мнение о нем точно такое же, только мы общаемся уже сто лет, через многое прошли, и мне открылись многие его отличные качества.
Мое мнение о человеке меняется ровно в момент, когда он творит какую-то лютую хуйню. Такие люди либо сразу катятся вон, либо остаются, но я отношусь к ним с осторожностью и без особой приязни.
-1
13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько удачными, по вашему мнению, оказываются такие покупки.
Начну с чтения отзывов, затем буду узнавать о производителях и конкретных товарах, сравнивать цены и выбирать оптимальный вариант. Если есть знакомые, которые шарят, обращусь и к ним.
+2
14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете что это делать?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам мотивировать людей.
Я никогда никого не вовлекала в совместные деловые начинания за отсутствием необходимости, но регулярно отвешиваю ободрительные пинки паре друзей, которые, на мой взгляд, просирают свой потенциал. Они не против, так что я подталкиваю их учиться и работать. Мотивирую примерно так: "Смотри, как много ты умеешь, а ничего не имеешь с этого, хватит на жопе сидеть, иди покоряй мир". Друга-Габена сталкивала с дивана, пока мы совместным трудом не нашли ему хорошую работу. Другой приятель, 10 лет работавший в курьерской конторе, после долгих моих яростных возмущений пошел учиться на препода истории (и он явно доберется до профессорства в универе, потому что всех окружающих заебал исторической херней по самое горло).
Я действительно хорошо вижу сильные стороны людей и представляю, как их применить, но помочь могу только близким. На других мне чересчур похуй.
+2
15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам создать такой коллектив?
Я не буду создавать такой коллектив, потому что я это рот ебала. Предпочитаю работать автономно. Сомневаюсь, что у меня когда-либо возникнет необходимость в подчиненных, но если возникнет - буду нанимать и выбирать подходящих.
Не знаю, насколько просто - не сталкивалась.
16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам найти выход из неожиданных ситуаций.
Мне легко представить последствия. В вариантах, в зависимости от условий и возможного хода дела. Неизвестность, когда она не опасна, вдохновляет прокладывать путь. Когда опасна - заставляет поднять жопу и что-то решать. У меня еще не было с этим проблем.
+2
17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать?
Насколько легко
Оцените по шкале от -2 до +2, как у вас это получается.
Очень сложно. Мне даже сложно понять, модно ли это, красиво ли на мне сидит, из чего это сделано и не скажет ли потом моя бабушка-Драйзер "Господи, что ты на себя напялила", ранив меня в самое сердце и заставив на нее рычать. Я умею одеваться хорошо, но предпочитаю комфортную неброскую одежду. Эффектный вид, который нужен на работе, хоть и благотворен для самооценки, но утомляет. У меня в целом трудности с восприятием своего тела, ухода за ним и здоровья, это все кажется болезненным и хочется это отодвинуть. Поэтому я и заболела.
-2
18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события,точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам дается такое ожидание.
Никаких. У меня есть долгоидущие цели и этапы, на которые я делю их достижение. Этапы идут своим чередом. И других, когда они начинают трястись, склонна успокаивать, мол, не ссы, не завтра это будет, не планируй каждую деталь за полгода, вон смотри птичка летит.
+2